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① 여학생 커리어설계 코칭과정 (5월, 10월 / 수료증 발급)
- 여학생의 커리어설계시 경력단절의 위험성과 문제점을 인식하고 그에 대한 대응능력을 함양한다.
- 젠더와 생애주기, 경력단절문제이해, 일-가정양립, 미래 대응능력



① 젠더리더십 (4월, 9월 / 수료증 발급)
- 여학생이 주체적인 커리어 설계와 실행능력을 함양한다.
- 셀프리더십, 조직리더십, 평등리더십

② 젠더감수성과 직업의식 (6월, 직무능력 훈련프로그램과 연계)
- 젠더개념을 이해하고 성고정관념에 대한 이해를 통해 진로 및 직업선택의 폭을 넓힌다.

③ 젠더커뮤니케이션과 갈등해결 (6월, 직무능력 훈련프로그램과 연계)
- 여성과 남성의 특성과 그에 따른 의사소통방식의 다름의 차이를 이해한다.

④ 일-가정 양립을 위한 커리어설계 (10월, 직무능력 훈련프로그램과 연계)
- 여성의 생애주기에 따른 커리어로드맵을 작성한다.



① 커리어 상담 (집단상담 3월~6월, 9월~11월 / 개인상담은 상시 / 수료증 발급)
- 커리어 상담을 통해 구체적인 목표를 설정하고 체계적인 실행계획을 수립함으로써 취업성공률을 높인다.
- 자기이해, 적성탐색, 진로설정, MBTI를 통한 성격이해, Holland를 통한 적성이해

② 커리어멘토링 (4월~8월, 9월~12월)
- 멘토의 개인별 커리어 코칭을 통해 취업준비 및 취업자신감을 향상시킨다.
- 멘토별 커리어 멘토링을 통해 전문적이고 체계적인 커리어개발 계획을 수립하고 취업실전에 대비한다.

③ 여대생커리어개발전략 (교과목 / 1학기, 2학기)
- 여대생의 커리어개발에 필요한 정보 및 지식을 습득하여 직업의식을 함양하고 직업역량을 강화한다.
- 진로의식함양, 자기이해, 직업세계이해, 커리어목표설정, 커리어관리를 통해 취업자신감을 고취한다.



① 무역실무영어과정 (9월 / 수료증 발급)
- 취업대비 기본실무과정을 통해 취업실전에 대비함으로써 취업률을 제고한다.
- 무역영어 직무능력에 대한 실무실습과정을 통해 취업역량을 강화한다.

② 전산세무회계과정 (6월 / 수료증 발급)
- 전산세무회계에 대한 기초이론 및 실습을 통해 취업실무를 습득한다.
- 전산세무회계에 대한 실무능력을 함양함으로써 무자신감 및 취업자신감을 고취한다.

③ 은행텔러양성과정 (1학기 / 자격증 대비)
- 은행텔러실무 교육과정
- 자격증에 대비함으로써 취업경쟁력을 강화하고, 취업자신감을 고취하며 취업률을 제고한다.

④ ICDL 자격증과정 (4월 / 자격증 취득)
- 국제공인 자격증을 취득함으로써 취업경쟁력을 강화하고, 취업자신감을 고취하며 취업률을 제고한다.